Боевой HR:
как быть полезным для бизнеса
и любимым сотрудниками?

Набор инструментов
для повышения вовлечённости
и лояльности персонала
20 января /
21 января
с 9:30
до 17:30
очно /
онлайн
Боевой HR:
как быть полезным
для бизнеса и любимым сотрудниками?
Набор инструментов для повышения вовлечённости и лояльности персонала
20 января / 21 января
с 9:30 до 17:30
очно / онлайн
Вовлеченность сотрудников
непосредственно влияет на результативность
и эффективность компании.
Чем выше уровень вовлеченности, тем больше финансовые результаты. Вовлеченность персонала — основная движущая сила развития любого бизнеса. В компаниях с высокой вовлеченностью сотрудников доходность в 2,5 раза больше, чем у их конкурентов с низким уровнем вовлеченности (исследования Top Fortune 500).

А чтобы вовлечь сотрудника, нам нужно уметь посмотреть на все процессы в компании его глазами и помочь с первого дня накопить позитивный опыт.
Вовлеченность сотрудников
непосредственно влияет на результативность
и эффективность компании.
Чем выше уровень вовлеченности, тем больше финансовые результаты. Вовлеченность персонала — основная движущая сила развития любого бизнеса. В компаниях с высокой вовлеченностью сотрудников доходность в 2,5 раза больше, чем у их конкурентов с низким уровнем вовлеченности (исследования Top Fortune 500).

А чтобы вовлечь сотрудника, нам нужно уметь посмотреть на все процессы в компании его глазами и помочь с первого дня накопить позитивный опыт.

Для кого этот мастер-класс

HR
которые хотят, чтобы сотрудники долго работали в компании
HRD
которые хотят развивать бренд работодателя
специалисты по адаптации
которые хотят, чтобы сотрудник быстрее выходил на плановые показатели

Чему вы научитесь

Нанимать талантливых сотрудников
Сотрудники будут принимать ваши условия и ценить то, что делает для них компания, вовлекаясь в работу на все 100%.
Составлять план адаптации
Вы сможете помогать руководителю при составлении плана: сотрудник будет быстро выходить на нужный уровень результата и компетенций.
Растить сильных сотрудников
Вы сможете четко и просто сформулировать, что мешает работе сотрудника, а также помочь руководителю скорректировать работу сотрудника.
Снимать демотивацию сотрудников
Вы сможете обучить руководителя навыку сложных диалогов, когда опытному сотруднику надо сказать правду в лицо, вызвав желание меняться.
Помогать закрывать конфликты
Вы сможете быстро понимать источник конфликта между подразделениями, давать рекомендации руководителям: какие действия снизят токсичность и негативное влияние конфликта.
Расставаться с сотрудниками позитивно
Вы сможете спокойно расставаться с сотрудником, без негативных отзывов, проблем с ГИТ и Роспотребнадзором.

Вы познакомитесь с технологиями

Компас персоны на основе метапрограмм
Прописанные архетипы сотрудников, их страхов, желаний и болей, мотивации; понимание, как думает кандидат и как он принимает решение
Карта опыта сотрудника
Гипотезы и генерация идей
В точке потери сотрудника и в точке боли
Технология глубинного интервью
Технология установления контакта
Как выстраивается коммуникация для конкретного архетипа
Технология Гэллап
Как понять, какие шаги увеличат производительность и прибыльность сотрудника, с точной монетизацией цифр
Технология ведения сложного диалога
Технологии коммуникации, при которых сотрудник готов принимать обратную связь и меняться
Методика сбора информации о конфликте
Роли и действия руководителя
Технология закрытия конфликтов на каждом этапе

У вас может появиться мысль:
Я это все сделаю, но никто не заметит!

Заметят и точно оценят!
Мы часто проводим интервью с руководителями, они говорят:
Маленькие камушки в ботинке могут бесить гораздо больше, чем глобальное.
Руководитель обязательно заметит, что «камушка» нет, и поинтересуется, кто сделал такое хорошее дело. Руководители не любят хвастунов, они больше ценят тех, кто спокойно и ответственно находит «эти камушки» и просто решает задачи, не хвастаясь. Также руководство прекрасно видит, что сотрудник увидел проблему, но не взялся ее решать.
Спикеры мастер-класса
Ирина Ларина
CEO консалтингового агентства «BSQ»
  • Автор уникального для России проекта, ставшего победителем Национальной премии Customer Experience Awards Russia 2018 в номинации Лучший инновационный проект года"
  • Эксперт по вопросам клиентского опыта, сервис-дизайну и управлению персоналом
  • EX-ТОП-менеджер компании «IKEA»
  • Спикер на курсе MBA в «НИУ Высшая Школа Экономики»
  • Бизнес-тренер
Татьяна Кожух
Основатель компании «Мастерская Татьяны Кожух»
  • Эксперт по поведенческой экономике
  • Мастер НЛП
  • Сертифицированный коуч ICF
  • Бизнес-тренер
  • Консультант по оценке персонала
  • Экс-член совета директоров ICF Russia Chapter2016−2017
  • Преподаватель International University Global Coaching (London-Moscow) онлайн- программа «Коучинг в бизнесе» 2015−2018г.г.
Расписание мастер-класса
20 января (очно)
или 21 января (онлайн)
09:00 – 09:30
09:00 – 09:30
Приветствие
09:30 – 11:00
09:30 – 11:00
Мастер-класс ч.1
11:00–11:15
11:00–11:15
Перерыв
11:15 – 13:00
11:15 – 13:00
Мастер-класс ч.2
13:00 – 14:00
13:00 – 14:00
Перерыв на обед
14:00 – 15:30
14:00 – 15:30
Мастер-класс ч.3
15:30 – 15:45
15:30 – 15:45
Перерыв
15:45 – 17:15
15:45 – 17:15
Мастер-класс ч.4
17:15 – 17:30
17:15 – 17:30
Завершение мероприятия, розыгрыш подарков
акция продолжается!
12 000 руб.
20 000 руб.
Делаем 2021 год — годом хороших новостей.
Сохраняем цену на мастер-класс на весь январь!
Онлайн участие
21 января
  • Онлайн-трансляция и запись*
  • Учебные материалы
  • Сертификат об участии в мастер-классе
Получить
Мастер-класс в записи*
Доступно всегда

Запись мастер-класса*

Учебные материалы

Сертификат об участии в мастер-классе

1.5-часовая онлайн-сессия «вопрос-ответ»

2 личные сессии по 30 минут с тренерами

Получить
* Запись мастер-класса будет доступна на платформе TKSchool вместе с дополнительными материалами:
презентациями, шаблонами, чек-листами.
Заполните форму для бронирования билета
Телефон
Кое-что ещё
Не забудь прихватить праздничное настроение
Яркая
фотозона
Набор мотивационных игр
для HR
Приятные сюрпризы
и пожелания
Ждём вас
Hampton by Hilton Nizhny Novgorod

г. Нижний Новгород,
ул. Максима Горького, 252
+7 (903) 605-96-77
info@tkschool.ru